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Leipzig: 0341 22 51 31 8 | Tel. Berlin: 030 23 32 77 90 | Stuttgart: 0711 25 29 86 89
Supervisionsausbildung – Ausbildungsinhalte
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Sosan Azad
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Tel.: (0341) 22 486 61
Ablauf der Ausbildung
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- Grundlegende Methoden und Techniken
- Supervision von Inhalten
- Settings in Supervisionsprozessen
- Auftragsklärung: Prinzipien, Freiwilligkeit/ Zwang, Verschwiegenheitspflicht
- Demonstration und Anwendung des Erlernten
- Kommunikation und Dynamiken in Gruppen
- Bedeutung von Rollen und Umgang mit schwierigen Gruppen und Teilnehmenden
- Kreative Methoden (Assoziationstechniken, Geschichten, Metaphern)
- Rollenspiele in der Supervision
- Perspektivwechsel, Fragetechniken
- Methoden zur Bearbeitung von Themen und Anliegen
- Balintarbeit
- Grundlagen systemischen Denkens und Handelns/ Einführung in die Systemtheorie
- Systemische Methoden (Hypothesebildung, Skulpturarbeit, Aufstellungsarbeit, Systembrett)
- Systemische Supervision
- Einzelsupervision und Coaching
- Systemische Denkweise in der Supervision
- Grundlagen der Teamsupervision
- Rollen und Funktionen im Team
- Erkennen von Phänomenen der Teamdynamik z.B. Dominanz, Tabuisierung, Konflikvermeidung, Ausgrenzung und Spaltung
- Entwicklungsphasen im Team
- Umgang mit formalen und informellen Strukturen im Team
- Umgang mit Krisen und schwierigen Situationen im Team
- Dreieckskontrakt in der Auftragsklärung
- Grundlagen des Konfliktmanagements
- Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Konfliktberatung
- Co-Supervision
- Transfer in die Praxis
- Entwicklung konkreter Schritte für Akquise
- Präsentation der Abschlussarbeiten
- Demonstration und Anwendung des Erlernten
- Kolloquium
In jedem Modul werden Fälle der Auszubildenden supervidiert!
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